Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Бижбулякский район Республики Башкортостан

Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы - заведующий сектором опеки и попечительства администрации муниципального района Бижбулякский район

25 ноября 2021
12
0

Администрация муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - заведующий сектором опеки и попечительства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан.

Документы принимаются с 30 ноября 2021 года по 20 декабря 2021 года с понедельника по пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 452040, Республика Башкортостан, село Бижбуляк, улица Победы, дом 13, кабинет № 117, отдел муниципальной службы, кадровой и правовой работы.

С Положением о проведении конкурса, проектом трудового договора с муниципальным служащим администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан, а также с перечнем необходимых документов можно ознакомится в отделе муниципальной службы, кадровой и правовой работы администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан или в приложении справа ➡➡➡

Телефон для справок: 8 (34743) 2-24-81.

Заведующий сектором опеки и попечительства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан

Вакансия от 30.11.2021г.

Заведующий сектором опеки и попечительства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан

Направление

На должность

Заработная плата

20 000 - 23 000руб.

Отдел

Сектор опеки и попечительства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан.

Город (район)

Администрация муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан

Обязанности

Заведующий сектором обязан:

• осуществлять общее руководство сектором, обеспечивает и организовывает выполнение задач, полномочий, функций, возложенных на сектор;

• представлять главе Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан предложения о внесении изменений и дополнений в Положение о секторе опеки и попечительства, предложения по структуре и штатному расписанию;

• распределять обязанности между муниципальными служащими в соответствии с их должностными обязанностями;

• разрабатывать и согласовывать должностные инструкции муниципальных служащих сектора опеки и попечительства;

• подписывать и визировать служебные документы в пределах своей компетенции;

• вносить в установленном порядке Главе Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан предложения о назначении, перемещении, увольнении и поощрении муниципальных служащих сектора опеки и попечительства, а также о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

• отчитываться перед главой Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по результатам собственной служебной деятельности, муниципальных служащих сектора;

• контролировать исполнение муниципальными служащими сектора опеки и попечительства их служебных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка и правил служебного поведения;

• обеспечивать качественное выполнение в установленные сроки поручений Главы Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по вопросам, находящимся в компетенции сектора;

• участвовать в рабочих группах по разработке нормативных правовых актов Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан;

• проводить по мере необходимости работу по разъяснению законодательства работникам Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан;

• представлять интересы органов опеки и попечительства Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан в судебных и иных органах;

• участвовать в рассмотрении предложений, представлений, протестов, поступающих из Прокуратуры Бижбулякского района, совместно с заинтересованными подразделениями готовить ответы на предложения, представления, протесты;

• осуществлять исковую и претензионную работу;

• участвовать по поручению главы администрации района в подготовке проектов ответов на адресованные в Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан запросы юридических лиц и граждан;

• проводить работу по правовой пропаганде в сфере защиты личных и имущественных прав детей - сирот, детей, оставшихся без попечения родителей и лиц из их числа;

• осуществлять подготовку проектов концепций правовых актов, правовых актов главы Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан, договоров, соглашений, а также проектов служебных записок или писем по вопросам применения и/или состояния федерального и/или республиканского законодательства в сфере опеки и попечительства;

• в соответствии с доверенностью представлять интересы муниципального органа опеки и попечительства в иных органах и организациях;

• отчитываться о результатах исполнения служебных обязанностей заместителю главы Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по социальной политике;

• осуществлять выявление и учет граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, в том числе детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

• информировать через СМИ граждан о возможности стать опекунами, попечителями, приемными родителями, усыновителями;

• вести прием граждан, выразивших желание стать опекунами, попечителями, приемными родителями, усыновителями;

• обеспечивать устройство граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или попечительства, в том числе детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в семью (усыновление (удочерение), опека (попечительство), приемная семья и др.), а при отсутствии такой возможности - на полное государственное обеспечение в образовательное учреждение, учреждение социальной защиты населения, учреждение здравоохранения или другое аналогичное учреждение, обеспечивать последующий контроль за условиями их содержания, воспитания и образования, независимо от формы устройства;

• обеспечивать временное устройство граждан, нуждающихся в опеке или попечительстве, а также сохранность их имущества;

• проводить обследование условий жизни лиц, изъявивших желание стать опекунами (попечителями), усыновителями, приемными родителями;

• составлять акты обследования по результатам обследования;

• готовить проекты заключения о возможности признания граждан кандидатами в опекуны, попечители, приемные родители, усыновители;

• готовить проекты постановления главы Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан о назначении граждан опекунами, попечителями, приемными родителями или проекты постановления об отказе в назначении;

• готовить проекты договоров о передаче детей в семью на воспитание;

• готовить проекты постановления главы Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан о назначении денежных средств на содержание подопечных детей в семье;

• готовить проекты решения об осуществлении назначения и выплаты единовременного пособия при определении ребенка в семью;

• производит сбор документов, необходимых для выплаты денежных средств на содержание в семьях опекаемым, подопечным детям, детям приемных семей;

• ведет учет граждан, выразивших желание стать опекунами, попечителями, приемными родителями, усыновителями;

• информировать кандидатов в опекуны, попечители, приемные родители, усыновители об их правах и обязанностях, ответственности опекуна, попечителя, приемного родителя, усыновителя согласно действующему законодательству РФ;

• проводить плановые и внеплановые проверки условий жизни подопечных, детей, воспитывающихся под опекой, попечительством, в приемных семьях, соблюдения опекунами и попечителями, приемными родителями прав и законных интересов подопечных, детей в приемных семьях, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами, попечителями, приемными родителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей;

• готовить проекты постановлений Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан о проведении плановых и внеплановых проверок условий жизни подопечных;

• оформлять акты условий жизни подопечных в соответствии с требованиями законодательства РФ;

• обеспечивать хранение актов условий жизни подопечных в личных делах;

• обеспечивать конфиденциальность при хранении личных дел опекаемых, подопечных, детей приемных семей, усыновленных детей, реестров кандидатов в опекуны, попечители, приемные родители, усыновители;

• готовить проекты постановлений главы Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан об освобождении или отстранении от выполнения обязанностей опекуна, попечителя, приемного родителя;

• вести в установленном порядке документацию, хранить все материалы до передачи в архив. Соблюдать сроки хранения документации, нести персональную ответственность за сохранность документов личных дел лиц, переданных под опеку, попечительство, в приемные семьи, на усыновление;

• направлять личное дело подопечного по новому месту жительства для постановки на учет;

• предоставлять сведения о лицах, над которыми установлена опека или попечительство и о лицах, назначенных опекунами или попечителями в налоговый орган в порядке и сроки, установленные законодательством;

• в установленном порядке готовить материалы, необходимые для усыновления (удочерения) детей, находящихся на территории муниципального района;

• представлять заключение в суд об обоснованности и соответствии усыновления (удочерения) интересам ребенка, отмене усыновления (удочерения), участвовать в судебных заседаниях по вопросам установления и отмены усыновления (удочерения);

• вести учет усыновленных (удочеренных) детей, детей, в отношении которых установлена опека и попечительство, переданных на воспитание в приемную семью;

• рассматривать спорные вопросы о воспитании детей в семьях опекунов, попечителей, приемных родителей, усыновителей;

• осуществлять немедленное отобрание ребенка у родителей или других лиц, на попечении которых он находится при непосредственной угрозе жизни или здоровью ребенка;

• составлять первичный акт обследования условий жизни лица, определяемого под опеку, попечительство;

• участвовать в судебных заседаниях по вопросам защиты законных прав и интересов лиц, находящихся под опекой, попечительством, детей, воспитывающихся в приемных семьях, усыновленных детей;

• проводить акты обследования условий воспитания усыновленных детей;

• готовить отчеты об условиях воспитания в семьях усыновленных детей;

• вести реестры усыновленных детей, лиц, переданных под опеку, попечительство, детей, переданных на воспитание в приемную семью за истекший год;

• оказывать содействие опекунам, попечителям, приемным родителям в составлении и подготовке отчетов о хранении, об использовании имущества несовершеннолетнего подопечного и об управлении таким имуществом;

• принимать у опекунов совершеннолетних недееспособных граждан, находящихся под опекой, отчеты о хранении и использовании имущества подопечного;

• готовить проекты разрешений по вопросам получения в отделениях СБ России, отделениях почтовой связи России денежных средств, принадлежащих детям - сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, находящимся под опекой, попечительством, в приемных семьях, детских организациях, а также несовершеннолетним детям по заявлению их родителей, законных представителей;

• готовить проекты разрешений по вопросам получения в отделениях СБ России, отделениях почтовой связи России денежных средств,

принадлежащих недееспособным подопечным гражданам по заявлению опекунов;

• принимать у опекунов, попечителей, приемных родителей отчеты по расходованию денежных средств подопечных детей в соответствии с выданными ранее разрешениями на получение денежных средств в отделениях СБ России, почтовых отделениях России;

• принимать у опекунов недееспособных совершеннолетних подопечных отчеты по расходованию денежных средств подопечных граждан в соответствии с выданными ранее разрешениями на получение денежных средств в отделениях СБ России, почтовых отделениях России;

• принимать у опекунов и попечителей отчеты о хранении, использовании имущества несовершеннолетнего подопечного и об управлении таким имуществом недееспособного гражданина и об управлении таким имуществом за истекший год;

• организовывать отдых детей - сирот, детей, лишенных попечения родителей, детей из приемных семей за счет средств федерального, республиканского и местного бюджетов;

• участвовать в работе других служб по вопросам защиты прав и интересов лиц, находящихся под опекой, попечительством, детей, воспитывающихся в приемных семьях;

• осуществлять подготовку граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями несовершеннолетних детей либо принимать детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание и иных установленных семейным законодательством Российской Федерации формах;

• вести прием граждан;

• осуществлять другие функции в пределах установленных полномочий в соответствии с действующим законодательством.

Рабочий график

Понедельник - Пятница: 9:00 - 17:12
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной

Образование

Среднее профессиональное образование

Область образования

Социальная работа

Командировки

10% служебного времени

Знания и навыки

Заведующий сектором опеки и попечительства должен знать Конституцию Российской Федерации; Конституцию Республики Башкортостан от 24 декабря 1993 года № ВС-22/15; Устав муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан; федеральные и региональные законы, регулирующие общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федеральное и республиканское законодательство, муниципальные правовые акты по направлению деятельности, формы планирования работы и контроля ее выполнения; методы управления персоналом; порядок работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов, методические документы; инструкции по делопроизводству; правила по охране труда и технике безопасности; правила внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета; правила делового этикета, правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией. Наличие следующих личностно-деловых качеств: качества лидера; умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; умение стимулировать достижение результатов; умение управлять временем; умение контролировать и анализировать; владение конструктивной критикой; владение красноречием; способности подготовки делового письма; умение внимательно слушать коллег; способность правильно подбирать сотрудников; умение эффективно организовать работу с другими ведомствами, организациями, государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегирование полномочий подчиненным; умение наставлять сотрудников и партнеров; умение приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение помогать в работе; умение принимать советы подчиненных и других коллег по работе; способность признавать свою неправоту; умение ставить перед подчиненными достижимые цели; умение подчинять тактические цели стратегическим; умение разрабатывать план конкретных действий; умение оперативно принимать и реализовать решения; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умение видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умение систематически повышать свою квалификацию; умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными, коллегами; умение эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность по отношению к людям; отзывчивость; дружелюбие.

Дополнитель-ные требования

- профессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Социальная работа», или «Психолого-педагогическое образование», или «Психология», или «Педагогическое образование», или «Педагогика и психология девиантного поведения»

Необходимые документы

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в соответствующий орган местного самоуправления:

1) личное заявление на имя представителя нанимателя;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) при поступлении на муниципальную службу - сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в администрации, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет»:

а) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год (с 01 января по 31 декабря), предшествующий году подачи документов;

б) сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату)

10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона, на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

11) согласие на обработку персональных данных.

Дополнитель-ная нформация

Конкурс проводится в два этапа:

1. Конкурс документов

(проверка полноты и соответствия представленных на конкурс документов)
2. Личное собеседование (второй этап).

Документы принимаются с 30 ноября 2021 года по 20 декабря 2021 года с понедельника по пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 452040, Республика Башкортостан, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, кабинет № 117, 1-й этаж – отдел муниципальной службы, кадровой и правовой работы. Второй этап конкурса будет проводиться в форме собеседования, точная дата проведения собеседования будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности. Место проведения: здание администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: 452040, Республика Башкортостан, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, (при себе иметь документ удостоверяющий личность).
С Положением о проведении конкурса, проектом трудового договора с муниципальным служащим администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан, а также с перечнем необходимых документов можно ознакомится в отделе муниципальной службы, кадровой и правовой работы администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан или на официальном сайте администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по ссылке: https://bizhbulyak.bashkortostan.ru.

Телефон для справок: 8 (34743) 2-24-81.

Телефон

+7 (34743) 2-24-81

E-mail

09.sectorkadry@bashkortostan.ru

Адрес

452040, Республика Башкортостан с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, отдел муниципальной службы, кадровой и правовой работы, кабинет № 117, 1-й этаж.

Контактное лицо

Николаев Сергей Петрович, Валиуллина Татьяна Валентиновна

Дата объявления конкурса

30 ноября 2021 года

Дата окончания приема документов

20 декабря 2021 года

  • Объявление  о конкурсе на замещение вакантной должности  муниципальной службы - заведующий сектором опеки и попечительства администрации муниципального района Бижбулякский район