Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Бижбулякский район Республики Башкортостан

Главный специалист Муниципального казенного учреждения «Управление сельского хозяйства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан»

Вакансия от 12.07.2021 Главный специалист Муниципального казенного учреждения «Управление сельского хозяйства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан» / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата 15 000 - 19 000руб.
Отдел Муниципальное казенное учреждение «Управление сельского хозяйства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан»
Город (район) 452040 Республика Башкортостан, Бижбулякский район, село Бижбуляк, ул. Победы д. 12.
Обязанности В функциональные обязанности главного специалиста входит:
Главный специалист Муниципального казенного учреждения «Управление сельского хозяйства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан» направляет свою деятельность на улучшение жизнеобеспечения, удовлетворяющих социальным потребностям населения муниципального образования. На осуществление комплекса мероприятий для создания безопасных и благоприятных условий проживания граждан, повышения качества реформирования отрасли, формирование конкурентной среды и повышение его инвестиционной привлекательности, на формирование эффективных механизмов.
Как муниципальный служащий, Главный специалист обязан выполнять обязанности муниципального служащего, согласно статьи 9 Закона Республики Башкортостан «О муниципальной службе».
5) Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан, руководствоваться действующими законами.
6) Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей,
7) Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273-ФЗ "О противодействии коррупции".
8) Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 16.07.2007г. №453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" и другими федеральными законами.
9) Сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
10) Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан утвержденного Решением Совета муниципального района Бижбулякский район РБ.
11) Выполнять иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами Республики Башкортостан, нормативными правовыми актами Президента Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, нормативными актами органов местного самоуправления.
12) Исполнять иные должностные обязанности установленные постановлениями и распоряжениями администрации муниципального района Бижбулякский район РБ.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Среднее профессиональное образование
Область образования
Командировки Нет
Знания и навыки 3.1. В соответствии с Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» главный специалист обязан: - соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, федеральные законы и законы Республики Башкортостан, в том числе регулирующие сферу его полномочий; - осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями; - исполнять распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; - соблюдать нормы служебной этики и правила внутреннего распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 16.07.2007г. №453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан" и другими федеральными законами. Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан утвержденного Решением Совета муниципального района Бижбулякский район РБ. Выполнять иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, законами Республики Башкортостан, нормативными правовыми актами Президента Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, нормативными актами органов местного самоуправления. Исполнять иные должностные обязанности установленные постановлениями и распоряжениями администрации муниципального района Бижбулякский район РБ.
Дополнительные требования Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе на кадровый резерв, представляют в соответствующий орган местного самоуправления:
1) личное заявление на имя представителя нанимателя;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) при поступлении на муниципальную службу - сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в администрации, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет»:
а) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год (с 01 января по 31 декабря), предшествующий году подачи документов;
б) сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату)
10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона, на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
11) согласие на обработку персональных данных
Необходимые документы Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе на кадровый резерв, представляют в соответствующий орган местного самоуправления:
1) личное заявление на имя представителя нанимателя;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации, с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) при поступлении на муниципальную службу - сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы в администрации, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Президентом Российской Федерации с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет»:
а) сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за календарный год (с 01 января по 31 декабря), предшествующий году подачи документов;
б) сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату)
10.1) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона, на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
11) согласие на обработку персональных данных
Дополнительная информация Конкурс на кадровый резерв проводится в два этапа:
1. Конкурс документов (проверка полноты и соответствия представленных на конкурс документов)
2.Личное собеседование (второй этап).

Документы принимаются с 12 июля 2021 года по 02 августа 2021 года с понедельника по пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 452040, Республика Башкортостан, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, кабинет № 117, 1-й этаж – отдел муниципальной службы, кадровой и правовой работы. Второй этап конкурса будет проводиться в форме собеседования, точная дата проведения собеседования будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на кадровый резерв. Место проведения: здание администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: 452040, Республика Башкортостан, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, (при себе иметь документ удостоверяющий личность).
С Положением о проведении конкурса, проектом контракта с муниципальным служащим администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан, а также иными документами можно ознакомится в отделе муниципальной службы, кадровой и правовой работы администрации МР Бижбулякский район РБ или на официальном сайте администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: https://bizhbulyak.bashkortostan.ru;
Телефон для справок: 8 (34743) 2-24-81.
Телефон +7 (34743) 2-24-81
E-mail 09.sectorkadry@bashkortostan.ru
Адрес 452040, Республика Башкортостан с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, отдел муниципальной службы, кадровой и правовой работы, кабинет № 117, 1-й этаж.
Контактное лицо Николаев Сергей Петрович, Валиуллина Татьяна Валентиновна
Дата объявления конкурса 12.07.2021
Дата окончания приема документов 02.08.2021
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея