Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Бижбулякский район Республики Башкортостан

Заведующий сектором опеки и попечительства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан

Вакансия от 16.03.2021 Заведующий сектором опеки и попечительства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан / вакансия закрыта
Направление На должность
Заработная плата 20 000 - 23 000руб.
Отдел Сектор опеки и попечительства администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан
Город (район) 452040 Республика Башкортостан, Бижбулякский район, село Бижбуляк, ул. Победы д. 13.
Обязанности 2.1. Муниципальный служащий имеет право:
2.1.1. На изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, гл. 3 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.1.2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым договором.
2.1.3. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.
2.1.4. Обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
2.1.5. Отдых в соответствии с законодательством о труде.
2.1.6. Ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе.
2.1.7. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.
2.1.8. Принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.
2.1.9. Проведение служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство.
2.1.10. Продвижение по службе, своевременную выплату денежного содержания не реже чем каждые полмесяца в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе и настоящим Договором (контрактом).
2.1.11. Увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа работы, уровня квалификации.
2.1.12. Участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
2.1.13. Получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета.
2.1.14. Защиту своих персональных данных.
2.1.15. Ознакомление со всеми материалами своего личного дела с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений.
2.1.16. Объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
2.1.17. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
2.1.18. Пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.1.19. Выплаты по обязательному социальному страхованию.
2.1.20. Защиту своих трудовых прав всеми способами, предусмотренными действующим законодательством Российской Федерации.
2.1.21. С предварительным письменным уведомлением представителя Работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и настоящим Трудовым договором.
2.2. Муниципальный служащий обязан:
2.2.1. Добросовестно выполнять условия настоящего Трудового договора, а также обязанности по должности в соответствии с Должностной инструкцией.
2.2.2. Исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных.
2.2.3. Соблюдать и обеспечивать исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, конституции (устава), законов и иных нормативных правовых актов Республики Башкортостан, устава администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан и иных муниципальных правовых актов.
2.2.4. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.
2.2.5. Соблюдать установленные у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка, Должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
2.2.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
2.2.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
2.2.8. Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
2.2.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, в том числе представлять Работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
2.2.10. Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства.
2.2.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами.
2.2.12. Уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.3. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению Муниципального служащего, неправомерным, Муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме Муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения Муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Среднее профессиональное образование
Область образования
Командировки Да
Знания и навыки Заведующий сектором опеки и попечительства должен знать Конституцию Российской Федерации; Конституцию Республики Башкортостан от 24 декабря 1993 года № ВС-22/15; Устав муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан; федеральные и региональные законы, регулирующие общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федеральное и республиканское законодательство, муниципальные правовые акты по направлению деятельности, формы планирования работы и контроля ее выполнения; методы управления персоналом; порядок работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов, методические документы; инструкции по делопроизводству; правила по охране труда и технике безопасности; правила внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета; правила делового этикета, правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией. Наличие следующих личностно-деловых качеств: качества лидера; умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; умение стимулировать достижение результатов; умение управлять временем; умение контролировать и анализировать; владение конструктивной критикой; владение красноречием; способности подготовки делового письма; умение внимательно слушать коллег; способность правильно подбирать сотрудников; умение эффективно организовать работу с другими ведомствами, организациями, государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегирование полномочий подчиненным; умение наставлять сотрудников и партнеров; умение приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение помогать в работе; умение принимать советы подчиненных и других коллег по работе; способность признавать свою неправоту; умение ставить перед подчиненными достижимые цели; умение подчинять тактические цели стратегическим; умение разрабатывать план конкретных действий; умение оперативно принимать и реализовать решения; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умение видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умение систематически повышать свою квалификацию; умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными, коллегами; умение эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность по отношению к людям; отзывчивость; дружелюбие.
Дополнительные требования - профессиональное образование по специальности: «Государственное и муниципальное управление», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Социальная работа», или «Психолого-педагогическое образование», или «Психология», или «Педагогическое образование», или «Педагогика и психология девиантного поведения»
Необходимые документы 1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с фотографией (форму можно получить по адресу: 452040, Республика Башкортостан, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, 1-й этаж – отдел муниципальной службы, кадровой и правовой работы, кабинет № 117 или скачать на официальном сайте администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: https://bizhbulyak.bashkortostan.ru);
3) паспорт;
4) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, форма № 001-ГС/у;
10) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заполненные при помощи СПО Справки БК, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в случаях, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, установленный органом местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации), (Специальное программное обеспечение «Справки БК» (версия 2.4.4) и информационные материалы по заполнению справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера можно скачать на официальном сайте: http://www.kremlin.ru);
10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 настоящего Федерального закона: Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
- гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 №2867-р;
11) согласие на обработку персональных данных.
Дополнительная информация Конкурс проводится в два этапа:
1. Конкурс документов (проверка полноты и соответствия представленных на конкурс документов)
2.Личное собеседование (второй этап).

Документы принимаются с 16 марта 2021 года по 05 апреля 2021 года с понедельника по пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 452040, Республика Башкортостан, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, кабинет № 117, 1-й этаж – отдел муниципальной службы, кадровой и правовой работы. Второй этап конкурса будет проводиться в форме собеседования, точная дата проведения собеседования будет определена после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности. Место проведения: здание администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: 452040, Республика Башкортостан, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, (при себе иметь документ удостоверяющий личность).
С Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан и проектом контракта с муниципальным служащим администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан можно ознакомится в отделе муниципальной службы, кадровой и правовой работы администрации МР Бижбулякский район РБ или на официальном сайте администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: https://bizhbulyak.bashkortostan.ru;
Телефон для справок: 8 (34743) 2-24-81.
Телефон +7 (34743) 2-24-81
E-mail 09.sectorkadry@bashkortostan.ru
Адрес 452040, Республика Башкортостан с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, отдел муниципальной службы, кадровой и правовой работы, кабинет № 117, 1-й этаж.
Контактное лицо Николаев Сергей Петрович, Валиуллина Татьяна Валентиновна
Дата объявления конкурса 16.03.2021
Дата окончания приема документов 05.04.2021
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Видеогалерея