Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Бижбулякский район Республики Башкортостан

Заведующий сектором исполнения бюджета отдела бухгалтерского учета и контроля управления финансов и экономического развития администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан

Вакансия от 13.01.2017 Заведующий сектором исполнения бюджета отдела бухгалтерского учета и контроля управления финансов и экономического развития администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан / вакансия закрыта
Направление На должность
Заработная плата 16 000 - 19 000руб.
Отдел сектор исполнения бюджета отдела бухгалтерского учета и контроля управления финансов и экономического развития администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан.
Город (район) Администрациия муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан
Обязанности Должностная инструкция
заведующего сектором исполнения бюджета муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. В соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан должность заведующего сектором муниципальной службы, (далее-заведующий сектором) относится к старшей муниципальной должности и ему присваивается классный чин – советник муниципальной службы 1,2,3 класса.
1.2. В своей работе заведующий сектором исполнения бюджета непосредственно подчиняется начальнику отдела бухгалтерского учета и контроля Управления финансов и экономического развития администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан.
1.3. Заведующий сектором назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя Управления финансов и экономического развития администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан в соответствии с его должностной инструкцией.
1.4. Заведующий сектором в работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Республики Башкортостан «О местном самоуправлении в Республике Башкортостан», Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан», другими федеральными, республиканскими и местными нормативно-правовыми актами.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
2.1. Заведующий сектором должен иметь высшее или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
2.2. Для исполнения должностных обязанностей заведующий сектором должен обладать необходимым уровнем и характером навыков, таких как: умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение приемами межличностных отношений; стимулирование достижения результатов; умение рационально и эффективно использовать время; умение контролировать и анализировать; владение конструктивной критикой; владение способностями подготовки делового письма; умение эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими органами местного самоуправления, организациями, государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); умение поучать и наставлять сотрудников и партнеров; быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение разрабатывать план конкретных действий; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умение систематически повышать свою квалификацию; владение правилами делового этикета.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. В соответствии с Законом Республики Башкортостан «О муниципальной службе в Республике Башкортостан» заведующий сектором обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, федеральные законы и законы Республики Башкортостан, в том числе регулирующие сферу его полномочий;

- осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;
- исполнять распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
- соблюдать нормы служебной этики и правила внутреннего распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией.
3.2. В функциональные обязанности заведующего сектором входит:
-Обеспечивать выполнение задач и функций, возложенных на сектор.
-Добросовестно исполнять должностные обязанности на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Управления.
- Соблюдать, при исполнении должностных обязанностей, права и законные интересы граждан и организаций.
- Соблюдать Служебный распорядок Управления.
- Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
- Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
- Беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
-Соблюдать ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Республики Башкортостан.
-Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению возникновения такого конфликта.
-Не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство.
-Проявлять корректность в обращении с гражданами и сотрудниками сектора и Управления.
-Не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету сектора и Управления.
- Соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
- Соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности.
- Обеспечивать повышение эффективности деятельности сектора.
- Организовать и осуществлять общее руководство и контроль за деятельностью сектора.
-Обеспечивать осуществление внутреннего контроля соответствия деятельности сектора по исполнению функций и полномочий требованиям нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Башкортостан и принятых управленческих решений в установленной сфере деятельности.
-Обеспечивать своевременность составления и предоставления установленных форм отчетности.
- Обеспечивать достоверность представляемых сектором данных ( сведения об основных показателях казначейского исполнения бюджета) для заполнения Паспорта Управления финансов и экономического развития Администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан (далее – Паспорт Управления .)
Обеспечивать исполнение операций, предусмотренных технологическими регламентами, утвержденными Федеральным казначейством и административными регламентами, утвержденными Министерством финансов Республики Башкортостан и Администрации муниципального района.
-Обеспечивать достоверность при формировании установленных форм отчетности по исполнению бюджетов бюджетной системы Республики Башкортостан.
-Уметь пользоваться компьютером и иной оргтехникой.
-Уметь работать в региональной информационной системе закупок
-Осуществлять полномочия контроля в сфере закупок получателей бюджетных средств, согласно Закона 44-ФЗ
-Размещать информацию и документацию(план закупок, план график закупок) в Единой Информационной Системе, санкционирование закупок получателей бюджетных средств муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан
-Текущий контроль за соответствием принятых бюджетных обязательств и кассовых расходов получателей бюджетных средств
-Обеспечивать направление в соответствующие отделы Управления для рассмотрения по существу обращения граждан и организаций по вопросам не входящим в компетенцию сектора.
-Соблюдать правила пожарной безопасности, охраны труда и инструкции о внутриобъектном режиме.
-Осуществлять полномочия по распоряжению денежными средствами, находящимися на банковских счетах Управления, открытых на балансовом счете № 40116 «Средства для выплаты наличных денег бюджетополучателям (далее – счет 40116), № 40701 «Для учета средств автономных и бюджетных учреждений», № 40302 «Для учета средств во временное распоряжение», через лицевые счета открытые в Управлении.
- Обеспечивать своевременность и достоверность отражения операции по банковским счетам 40116, 40701, 40302 Управления и на лицевых счетах получателей средств бюджета.
-Обеспечение исполнения Порядка открытия и ведения лицевых счетов сектором.
-Обеспечить исполнения Порядка обеспечения наличными деньгами получателей средств бюджета казенными, бюджетными и автономными учреждениями.
-Обеспечить исполнения Порядка санкционирования расходов казенных, бюджетных и автономных учреждений.
-Обеспечить исполнения Порядка ведения кассовых выплат за счет казенных, бюджетных и автономных учреждений.
-Обеспечить исполнения Порядка учета бюджетных обязательств получателей средств бюджета муниципального района.
-Обеспечивать по состоянию на 1 января очередного финансового года нулевое сальдо по соответствующим счетам 40116, 40701, 40302 Управления.
-Решать практические вопросы текущего планирования и управления информационной безопасностью.
-Осуществлять проведение других необходимых технических и организационных мероприятий.
-Обеспечивать сохранность вверенного имущества сектора.
-Обеспечивать достоверность при формировании отчетности по показателям оценки результативности деятельности сектора.
-Осуществлять внутренний контроль за действиями сотрудников сектора.
-Участвовать при подготовке проектов документов по организации взаимодействия Управления с Федеральным Казначейством Республики Башкортостан (регламент о порядке и условиях обмена информацией).
-Обеспечивать ведение делопроизводства в секторе, комплектование и хранение документов постоянного и временного срока хранения, сформировавшихся в ходе деятельности сектора.
-Обеспечивать оформление заявок о потребности сектора в части административно-хозяйственного обеспечения.
-Осуществлять прием и регистрацию сведений об организациях представленных на бумажном носителе.
-Формировать ежедневные, ежемесячные, ежеквартальные, годовые отчеты и выходные формы, анализ отчетности, в установленной сфере деятельности.
-Принимать от получателей средств бюджета заявки на включение (изменение), заявки на исключение реквизитов участников бюджетного процесса в Сводный реестр главных распорядителей, распорядителей и получателей средств бюджета на электронных и бумажных носителях.
-Осуществлять иные функции в пределах установленных полномочий.
4. ПРАВА
Заведующий сектором вправе:
4.1. Знакомиться с проектами решений главы Администрации, касающиеся деятельности сектора.
4.2. Запрашивать лично или по поручению руководства от подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
4.3. Осуществлять взаимодействие с отделами всех структурных подразделений Управления.
4.4. На повышение квалификации и переподготовку в соответствии с функциями и полномочиями по занимаемой муниципальной должности.
4.5. На продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания в установленном порядке с учетом результатов работы и уровня квалификации.
4.7. Вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы.
4.8. Заведующий сектором пользуется всеми другими правами, предусмотренными законодательством.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заведующий сектором несет ответственность:
- за ненадлежащее выполнение (не выполнение) законных поручений, неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, нарушение служебной дисциплины в соответствии с действующим трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;
- административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность согласно федеральному и республиканскому законодательству;
- несоблюдение правил внутреннего распорядка;
- разглашение сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностной инструкции;
- несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных законодательством.

6. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ЗАВЕДУЮЩИЙ СЕКТОРОМ УЧАСТВУЕТ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ:
- об участии в пределах своих полномочий в разработке вопросов по направлениям деятельности сектора;
- о подготовке проектов нормативных правовых актов и решений по направлениям своей деятельности.

7. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ С МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БИЖБУЛЯКСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ГРАЖДАНАМИ И ОРГАНИЗАЦИЯМИ:
7.1. С муниципальными служащими в соответствии с должностной инструкцией, регламентом работы Администрации, инструкцией по делопроизводству;
7.2. С гражданами и организациями в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Администрации, с должностной инструкцией, регламентом Администрации, инструкцией по делопроизводству Администрации.

8. ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО:
8.1. Подготовка проектов документов в полном объеме в соответствии с установленными требованиями и инструкцией по делопроизводству.
8.2. Способность самостоятельно организовывать и планировать выполнение порученных заданий и должностных функций.
8.3. Умение работать с законодательными нормативными правовыми актами, применять их на практике.
8.4. Способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях.
8.5. Понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения или неисполнения должностных обязанностей.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:00 - 14:00
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Среднее профессиональное образование
Область образования
Командировки Нет
Знания и навыки Заведующий сектором должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, регулирующие сферу государственного управления, в том числе вопросы государственной гражданской службы, Конституцию Республики Башкортостан и Законы Республики Башкортостан, необходимые для реализации своих должностных обязанностей, Указы Президента Республики Башкортостан, постановления Правительства Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты, регламентирующие полномочия, организацию и Деятельность органов государственной власти Республики Башкортостан, а также основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления, методы управления аппаратом государственного органа, правила делового этикета, правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией. Наличие следующих личностно-деловых качеств: качества лидера; умение работать с людьми; умение вести деловые переговоры; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; умение стимулировать достижение результатов; умение управлять временем; умение контролировать и анализировать; владение конструктивной критикой; владение красноречием; способности подготовки делового письма; умение внимательно слушать коллег; способность правильно подбирать сотрудников; умение эффективно организовать работу с другими ведомствами, организациями, государственными органами, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат); делегирование полномочий подчиненным; умение наставлять сот-рудников и партнеров; умение приказывать, быть требовательным, энергичным, настойчивым; умение помогать в работе; умение принимать советы подчиненных и других коллег по работе; способность признавать свою неправоту; умение ставить перед подчиненными достижимые цели; умение подчинять тактические цели стратегическим; умение разрабатывать план конкретных действий; умение оперативно принимать и реализовать решения; умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; умение видеть, поддерживать и применять новое, передовое; владение компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; умение систематически повышать свою квалификацию; умение не допускать личностных конфликтов с подчиненными, коллегами; умение эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях; ответственность по отношению к людям; отзывчивость; дружелюбие..
Дополнительные требования - профессиональное образование по специальности финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит не ниже среднего;
Необходимые документы а) личное заявление на имя представителя нанимателя; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией согласно приложению (форму можно получить по адресу: 452040, Республика Башкортостан с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, 2-й этаж – сектор муниципальной службы, кадровой и правовой работы, кабинет №211 или скачать на официальном сайте администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: https://bizhbulyak.bashkortostan.ru ); в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению; е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в случаях, если гражданин претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень, установленный органом местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации) (форму можно получить по адресу: 452040, Республика Башкортостан с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, 2-й этаж – сектор муниципальной службы, кадровой и правовой работы, кабинет №211 или скачать на официальном сайте администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: https://bizhbulyak.bashkortostan.ru); - согласие на обработку персональных данных.
Дополнительная информация Конкурс проводится в два этапа:
1. Конкурс документов (проверка полноты и соответствия представленных на конкурс документов)
2. Личное собеседование (основной этап).

Документы принимаются в течение 21-го дня со дня его официального опубликования с 13 января 2017 года по 2 февраля 2017 с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00 по адресу: 452040, Республика Башкортостан, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, 2-й этаж – сектор муниципальной службы, кадровой и правовой работы, кабинет №211.
Второй этап конкурса состоится 9 февраля 2017 года в 10:00 часов в здании администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: 452040, Республика Башкортостан, с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, (при себе иметь документ удостоверяющий личность).
С Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан и проектом контракта с муниципальным служащим администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан (можно ознакомится в секторе муниципальной службы, кадровой и правовой работы администрации МР Бижбулякский район РБ или скачать на официальном сайте администрации муниципального района Бижбулякский район Республики Башкортостан по адресу: https://bizhbulyak.bashkortostan.ru);.
Телефон для справок: 8 (34743) 2-24-81.
Телефон +7 (34743) 2-24-81
E-mail 09.sectorkadry@bashkortostan.ru
Адрес 452040, Республика Башкортостан с. Бижбуляк, ул. Победы, 13, 2-й этаж – сектор муниципальной службы, кадровой и правовой работы, кабинет №211
Контактное лицо Калмыков Венер Владимирович
Дата объявления конкурса 13.01.2017
Дата окончания приема документов 02.02.2017